Si informa con la presente, che la Corte di Cassazione si è pronunciata in merito alla possibilità per un giudice di determinare la retribuzione minima ai sensi dell’articolo 36 della Costituzione anche in presenza di un CCNL sottoscritto da organizzazioni comparativamente più rappresentative.
Il pronunciamento della Corte riguarda il caso un lavoratore che, in virtù di numerosi cambi di appalto, con l’applicazione di CCNL sempre diversi e “peggiorativi”, sottoscritti anche da organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, ha subito una diminuzione della retribuzione pur continuando a svolgere la stessa mansione presso il medesimo datore di lavoro.
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